Karrierekaffee 2010
Samstag, den 27. März 2010 um 09:18 Uhr
Einladung zum 5. Karrierekaffee der AktionsGemeinschaft Salzburg
Mittwoch, 21. April 2010, 18 Uhr HS 209 (Juridicum Salzburg)
Liebe Kollegen und Kolleginnen,
„Unsere Studienpläne auf dem Prüfstand der Praxis“ lautet das Thema des Karrierekaffes, welches wir heuer nunmehr zum fünften Mal an der juridischen Fakultät veranstalten. Bei unseren Karrierekaffes dürfen wir regelmäßig angesehene Persönlichkeiten aus der Wirtschaft als Gäste begrüßen, wie beispielsweise die ehemalige Vizekanzlerin Dr. Susanne Riess-Passer, Raiffeisen-Salzburg Generaldirektor Dr. Günther Reibersdorfer, oder auch Allianz-Vorstand Dr. Johann Oswald. Passend zum diesjährigen Thema dürfen wir euch folgende Diskutanten präsentieren:
Dr. Andreas Kletečka (Zivilrechtsexperte Universität Salzburg, Mitgründer und -Organisator der „Austrian Moot Court Competition“)
Dr. Christoph Bamberger (Geschäftsführer PEHB Rechtsanwälte)
MMag. Raimund Lainer (Personalentwicklungschef der SPAR Österreich-Gruppe)
Moderation: Manfred Krippel (Vorsitzender StV-Jus)
Ziel des Karrierekaffee ist es, dass Studierende die Möglichkeit bekommen mit Entscheidungsträgern und -Machern ins Gespräch zu kommen. Von 18 bis 20 Uhr findet eine Diskussion statt, bei der ihr alle zum Thema passenden Fragen stellen könnt. Nach der Diskussion habt ihr die Möglichkeit bei unserem Gratis-Buffet die Diskutanten näher kennen zu lernen und interessante Gespräche mit ihnen zu führen.
Also ergreift die Chance und schaut am Mi, 21. April 2010, ab 18 Uhr im HS 209 am Juridicum vorbei!
Euer AG-Team
Vorstellung der Diskutanten
Dr. Andreas Kletečka
Universitätsprofessor für Privatrecht, geboren 1965 in Waidhofen/Ybbs
Beruflicher Werdegang:
1989 Universitätsassistent
1991 Promotion, Lektor für Privatrecht an der Universität Wien
1991/92 Gerichtspraxis
1997 Habilitation für Zivilrecht an der Universität Wien mit der Arbeit „Ersatz- und Nacherbschaft“ (ausgezeichnet mit dem „Dr.-Kurt-Wagner-Preis“ durch die Österreichische Notariatskammer), Universitätsdozent am Institut für Zivilrecht der Universität Wien.
1998 Außerordentlicher Universitätsprofessor
2000/2001 Tätigkeit als Rechtsanwaltsanwärter in einer Wiener Wirtschaftskanzlei
2007 Ernennung zum Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht an der Universität Salzburg.
Arbeitsschwerpunkte:
Schadenersatzrecht, Liegenschafts- und Wohnrecht, Leistungsstörungsrecht, Erbrecht und Medizinrecht
Sonstiges:
Leiter einer Ludwig Boltzmann-Arbeitsgruppe zur Reform der Bauten auf fremdem Grund; Mitglied einer ministeriellen Arbeitsgruppe zur Wohnrechtsreform; Mitgründer und -Organisator der „Austrian Moot Court Competition“.
Umfangreiche Vortragstätigkeit unter anderem zum Wohnungseigentumsrecht, Liegenschaftsvertragsrecht, Schadenersatzrecht, Bauträgervertragsrecht, Beraterhaftung, Gewährleistungsrecht, Angehörigenbürgschaft, Konsumentenschutzrecht, Arzthaftung, ärztliche Schweigepflicht, wrongful birth, Leistungsstörungsrecht und zum Themenbereich „Bauten auf fremdem Grund“.
Dr. Christoph Bamberger
Geschäftsführer PEHB Rechtsanwälte, geboren 1970 in Salzburg
Beruflicher Werdegang:
1992 Assistent am Institut für bürgerliches Recht, internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung
1999 Rechtsanwalt in Österreich
2001 Rechtsanwalt in Deutschland (Rechtsanwaltskammer München)
Arbeitsschwerpunkte:
Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht & Gesellschaftsgründungen sowie Umgründungen, gewerblicher Rechtsschutz, Marken-, Muster- & Patentrecht, Arbeitsrecht, Vertriebsrecht, Vergaberecht, Transportrecht, Abgabenrecht, Verwaltungsrecht
Sonstiges:
Akademisch geprüfter Europarechtsexperte; Master of Advanced Studies (European Law); LL.M. (Master of Law); Schiedsrichter des bei der Salzburger Rechtsanwaltskammer eingerichteten Schiedsgerichtes bzw. Schlichtungszentrums; Publikation „Zivilrechtliche Aspekte der Immobilienverlosung“ (immolex 2009, 70)
MMag. Raimund Lainer
Personalentwicklungschef der SPAR Österreich-Gruppe
Beruflicher Werdegang:
Studien der Theologie und Psychologie
Leitung einer Sozialeinrichtung für Jugendliche
Unternehmensberatungsfirma
2002 Leiter Personalentwicklung SPAR
Infos zu Spar:
Die Personalentwicklung hat im SPAR-Konzern einen hohen Stellenwert und ist einer der Erfolgsfaktoren des Unternehmens“, erklärt MMag. Raimund Lainer und ergänzt „die Vision von SPAR, ein mitteleuropäischer Player zu werden, stellt auch die Personalentwicklung vor eine spannende Aufgabe“.
In Österreich ist SPAR mit rund 34.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 2700 Lehrlingen der größte österreichische private Arbeitgeber sowie der größte Lehrlingsausbildner. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet SPAR eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten: So haben z.B. im Jahr 2007 15.000 Mitarbeiter an internen Fortbildungen teilgenommen. Insgesamt sind 62.500 Menschen im In- und Ausland bei der SPAR Österreich-Gruppe beschäftigt.
